Le secret des gens qui réussissent

Certains principes de vie nourrissent le succès. C’est de leur application conjointe et répétée que viendront les résultats bénéfiques.

Habitude n°1: proposer une idée neuve par jour

Allez au-delà des missions stricto sensu de votre poste en proposant une idée neuve par jour ou par semaine, à vos clients, à votre équipe, à vos pairs... Ciblez des choses faciles: participer à un blog, diffuser une note de lecture, s'inscrire à une newsletter, suggérer des améliorations à sa hiérarchie... Ces actions réveillent les neurones et créent du lien.

Habitude n°2: penser à rebours

Pour réussir, mieux vaut avoir un "plan de vie" à cinq ans, trois ans, six mois sur les plans personnels et professionnels: obtenir tel poste, déménager, etc. Il faut donc penser à rebours très régulièrement vos activités et sous-objectifs en fonction de ce(s) but(s) ultime(s). Cela évite de se noyer dans le court terme.

Habitude n°3: donner la priorité à la sphère privée

La famille, le sport, la détente et ensuite... le travail. C'est cet ordre des choses qui doit guider votre stylo lorsque vous noircissez chaque semaine ou chaque mois votre agenda. La lecture de loisirs, par ailleurs, n'est pas accessoire, elle est inspirante. Les dossiers eux, sont là et ne se feront jamais oublier. L'important vient avant l'urgent! Ce qui n'exclut pas d'être flexible dans son organisation.

Habitude n°4: apprendre une chose dans la journée

Aiguiser ses facultés c'est progresser par soi-même. Le postulat est celui du renouvellement permanent grâce à sa curiosité. Lancez-vous des micro-défis: chaque semaine, posez quatre questions à votre chef, lisez deux articles. Vous en deviendrez d'autant plus intelligent. De plus, cela permet de sortir de l'ennui!

Habitude n°5: laisser parler l'autre jusqu'au bout

Cherchez toujours à comprendre votre interlocuteur en adoptant deux postures. 1/S'interdire de couper ses phrases en répondant du tac au tac, ce qui conduit à imposer son point de vue. 2/Poser trois questions quelle que soit sa demande. "Pourquoi veux-tu que je réalise cela?" ; "Quels sont les enjeux?"; "Quel est le délai idéal pour toi?". Cette automaticité permet d'entendre et de saisir en profondeur le point de vue d'autrui avant de donner le sien.

Habitude n°6: rechercher sans relâche des accords

Recherchez un compromis acceptable pour une victoire commune. Coupez la poire en deux, voire acceptez un 60-40 en votre défaveur dans une logique de "gagnant/gagnant". Mais si l'accord n'est pas bon, refusez-le.

Habitude n°7: instaurer des rituels d'échanges intra ou interservices

Il s'agit de générer de la synergie qui favorise l'élan et la créativité. L'information qui circule décloisonne l'entreprise, dynamise les équipes et vous donne la pêche.